Proceso de Inducción

Wefoc cuenta con el conocimiento acorde para brindar soporte en el diseño e implementación del proceso de Inducción a la empresa y al puesto de trabajo de los ingresantes.

Los ítems que seguimos, según nuestro modelo, son los siguientes:

- Como primer paso nos focalizamos en dar a conocer el objetivo de la empresa, los valores, su misión y visión, políticas, horarios laborales, prestaciones, historia de la empresa, visita a las instalaciones y programas especiales, acompañando al empleado en el proceso de familiarización con la empresa.

- En segunda instancia coordinamos entrevistas entre el nuevo empleado y su nivel jerárquico directo para ultimar detalles de la posición, objetivos generales del área, descripción de las tareas y presentación de los compañeros.

- Por último se programan encuentros con responsables de diferentes áreas y posteriormente reuniones de trabajo avanzadas con los pares o interlocutores con los que va a tener mayor relación en su tarea diaria.