Selección de Personal

Wefoc cuenta con profesionales capacitados para llevar a cabo las evaluaciones psicolaborales. La metodología consiste en efectuar entrevistas con los candidatos, la aplicación de una batería de Test Psicológicos y la elaboración de un informe final por cada candidato que la empresa requiera evaluar.

Los test a aplicar son los siguientes:

Psicotécnicos

Test Gestáltico, Visomotor Lauretta Bender, HTP (House, Tree, Person: Casa, Árbol, Persona), Entrevista por competencias, Grupo de personas
en situación laboral, Persona bajo la lluvia, Test de Zulliger, Test de razonamiento.

Evaluación de Potencial

Tiene el formato de un psicotécnico, pero en vez del Test de Zulliger se toma el Test de Roscharch más Análisis del discurso de Elliot Jaques
que mide la capacidad de potencial actual y futura del candidato.

Una vez aplicada la batería de los test se procede a realizar análisis de los mismos para poder confeccionar el informe final que se le entregará a la empresa.